Index EgaPro 2026 : l’engagement d’Excelya pour l’égalité

Logo de l’entreprise Excelya Auteur: Excelya Département Marketing
Publié le : 16/03/2026
Clock icon Temps de lecture estimé: 4 min
 
Index EgaPro 2026 • France

Égalité professionnelle : nos résultats

 

Excelya obtient un score de 98/100 à l’Index EgaPro 2026 en France, témoignant de son engagement en faveur d’un environnement de travail équitable, bienveillant et performant.

Score global
98/100
Illustration of a man and woman standing on a balanced scale, symbolizing gender equality and pay equity in the workplace.

Index EgaPro 2026 d’Excelya : un engagement fort pour l’égalité professionnelle

Chez Excelya, nous savons que la réussite collective repose sur un environnement collaboratif et inclusif, où chacun peut s’exprimer, évoluer et viser haut. Cet engagement en faveur de l’équité est essentiel, car l’innovation ne peut pleinement émerger que lorsque chacun peut être soi-même au travail.

Nous sommes donc fiers d’annoncer nos résultats à l’Index EgaPro 2026. Sur la base de nos données 2025 pour Excelya France, nous obtenons un score de 98/100. Ce résultat illustre notre engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que les efforts quotidiens de nos équipes et managers pour faire de l’équité une réalité. Nous restons déterminés à poursuivre cette dynamique, convaincus qu’un progrès continu est indispensable à un avenir plus inclusif.

L’Index EgaPro mesure l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à partir de plusieurs indicateurs clés. Cette réussite reflète les actions concrètes menées chaque jour pour garantir un environnement de travail équilibré, bienveillant et équitable.

EXCELYA FRANCE

Évolution de notre Index d’égalité professionnelle

 
Année Score
2026
(données 2025)
98
2025
(données 2024)
97
2024
(données 2023)
93
2023
(données 2022)
89

Source : EgaPro Travail Gouv.fr

Grandir ensemble vers un avenir meilleur

Obtenir un score de 98/100 à l’Index EgaPro 2026 est une reconnaissance, mais notre engagement ne s’arrête pas là. Nous continuerons à agir pour répondre aux besoins de nos équipes et trouver, ensemble, des solutions aux défis rencontrés. Confiants dans l’avenir, nous restons déterminés à faire évoluer le statu quo pour construire un environnement de travail pleinement équilibré.

Vos défis deviennent les nôtres, et nous continuerons à avancer ensemble. Si vous êtes passionné par la recherche clinique et souhaitez laisser votre empreinte dans un environnement bienveillant, nous serions ravis d’échanger avec vous. Découvrez nos initiatives en matière de durabilité et de RSE, et consultez notre page carrières pour explorer les opportunités et découvrir comment vous épanouir en tant que nouvel Excelyate.

Illustration of diverse professionals standing in two rows, representing inclusion, equal representation, and workplace diversity.

Frequently Asked Questions

Qu'est-ce que l'Index EgaPro ?

L’Index EgaPro est un référentiel français de l’égalité professionnelle évaluant les entreprises sur plusieurs indicateurs clés : écart de rémunération, augmentations, promotions, congé maternité et représentation parmi les plus hauts salaires.

Quel score Excelya France a-t-elle obtenu à l'Index EgaPro 2026 ?

Excelya France obtient un score global de 98/100 à l’Index EgaPro 2026, sur la base des données 2025 : 38/40 pour l’écart de rémunération, 20/20 pour les augmentations, 15/15 pour les promotions, 15/15 pour les augmentations au retour de congé maternité et 10/10 pour la parité parmi les 10 plus hauts salaires.

Que révèle ce résultat sur la culture d'Excelya ?

Ce résultat reflète l’engagement d’Excelya à bâtir un environnement de travail équitable et performant, où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement. L’entreprise relie cette réussite à sa démarche plus large d’inclusion, de collaboration et d’égalité des chances.

Comment découvrir les opportunités de carrière chez Excelya ?

Rendez-vous sur la page Carrières d’Excelya pour découvrir les postes à pourvoir et sa culture centrée sur l’humain, qui valorise les talents, favorise l’autonomie et encourage la collaboration au sein de ses équipes internationales.

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