Développement stratégique

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NOTRE PHILOSOPHIE

Accompagner nos clients dans leur développement stratégique

Excelya accompagne les opérations cliniques et les services de gestion des données de nos clients avec un large choix de missions variées, offrant ainsi deux avantages majeurs.
Nous créons des programmes de recrutement sur mesure qui non seulement correspondent aux compétences techniques requises, mais s’adaptent aussi à la culture spécifique de nos clients.

Ceci résulte en une optimisation des ressources avec des équipes stables, collaboratives et faciles à gérer qui s’adaptent tout au long du contrat, quels que soient les nouveaux défis et les nouvelles contraintes, avec des modèles de service évolutifs.

En règle générale, nos clients reconnaissent l’esprit d’entreprise et d’innovation de notre personnel ainsi que la valeur ajoutée et l’agilité qu’il apporte aux projets.
Notre objectif : toujours agir avec proximité, transparence et proactivité.

Faisabilité et conception des études cliniques

Notre panel de chefs de projet fonctionne selon des modalités prédéterminées ou par volume, avec des modèles de gestion permettant une autonomie opérationnelle et géographique. Cette approche nous aide à définir un catalogue de livrables bénéficiant des apports du client et des documents de gouvernance.

L’équipe est dirigée par un responsable d’Excelya et comprend un chef de projet global pour les essais internationaux, la gestion des fournisseurs plus des activités complètes (concepteur du CTMS et CTA), un responsable de l’approvisionnement global et des champions.

Ensemble, ils offrent :

– une approche à large portée avec des services complets des phases I à IV, la gestion de l’ATU / RTU ;

– un système de qualité complet,

– le soutien dans un contexte de GDPR

– des initiatives globales de développement de la clientèle.

Cette organisation génère une synergie inter-équipes (mentorat / leçons à tirer) qui conduit à des améliorations continues des processus clients. Ceci est rendu possible par une gestion flexible et adaptative des ressources avec un fort esprit d’équipe – générant un recrutement rapide et qualitatif. Une approche conduisant à des interactions positives en boucle (DM, STAT, MW, PM, AP, ARC, PV) et à une précieuse expérience de terrain en équipe.

La première ORC sur le marché offrant des plates-formes avec des lignes de service OpExC ou CLS plus un service complet, une gestion dynamique, une expertise commerciale exceptionnelle, une qualité de système et des fonctions de soutien offrant un service optimal.

Sélection du site et démarrage des études cliniques

La phase de sélection des centres est de première importance afin qu’un nombre suffisant de centres soit opérationnel pour gérer le nombre de patients attendus ; la phase de sélection est essentielle pour assurer l’implication des centres qui incluront le nombre de patients attendus dans les délais et conformément au protocole de l’étude. L’enjeu des phases de lancement est également d’obtenir les autorisations réglementaires par la présentation d’un dossier de soumission bien construit, et de permettre le lancement dans les centres d’investigation selon le calendrier de l’étude.

NOS RÉUSSITES

55 missions pour un partenariat à long terme

Pour un grand laboratoire pharmaceutique d’envergure mondiale, Excelya a défini un programme de recrutement spécifique résultant en un partenariat incluant 55 missions, dont l’implémentation d’un nouveau modèle de service.

Un esprit d’entreprise dynamique. Implication de leurs employés dans les projets d’affaires.